安防職業自進入21世紀以來，人們安全意識的進步讓安防職業變得異常的火爆，而樓宇對講作為安防職業的首要戰場之一，商場占有量也是越來越大，很多企業紛繁轉戰樓宇對講商場，都期望在大環境下能分得一杯羹。但是，哪里有商場，哪里就有競賽。因為樓宇對講的技能門檻相對其他科技安防來說不是很高，導致了進入到這個職業的企業實力良莠不齊，為了贏得商場，甚至于無限制地壓低產品價格，以量取勝。如安在競賽如此劇烈的商場中某得一席之位，成了企業的難題。
   企業效勞是企業對用戶的職責表現，其重要性不亞于產品質量以及企業諾言，從另一方面來講，企業效勞帶來的產品價值甚至超過了產品自身。樓宇對講企業如果想要打造優質產品，只需要進步產品技能研發投入，增強企業硬實力，必定可以打造出高質量的產品。但是如果企業想要提升軟實力，也就是效勞才能，并不是一時半會就可以完成的。

      企業效勞貫穿在銷售的每一個環節，從宣揚、售前介紹到安裝技能指導，售后盯梢，以至于使用介紹。企業效勞沒有太多的技能性，但卻是企業形象的對外輸出的首要窗口，是與客戶建立信任的要害，更是樓宇對講企業對客戶負責的一種表現。進步運維效勞質量，不僅是在關乎企業利益的地方，更應該站在客戶的角度，企業效勞雖然不與技能和產品質量掛鉤，但是卻是客戶對企業產品的直接感觸。質量再好的產品也難免會出現小問題，更何況是樓宇對講這種工程類的產品，室外對講主機常年在戶外，不可控因素很多，出現問題之后很多人在乎的并不是商家有多大的才能來解決問題，而是解決問題的效率和態度。

      因此，在質量和技能趨于成熟的當下，企業的效勞體系才是終究能否贏得商場的要害因素之一，用實際行動來表現公司軟實力，以進步客戶對公司的滿意度。